上海宣传片制作哪家好
上海视邦影视文化传媒有限公司、海久鸿影视制作有限公司等。
1、上海视橡扮邦影视文化传媒有限公司成立于宴如斗2007年，是一家专业的影视广告制作服务商，在全国范围内拥有良好的口碑和品牌影响力，公司有着雄厚的制作实力和经验，能够提供包括策划、拍摄、后期制作等全方位的服务。
2、上海久鸿影视制作有限公司成立于2010年，是一家致力于宣传片、广告片、微电影、纪录片等影视作品制作的专业公司，公司拥有一支技术精湛、创晌磨新能力强的制作团队，能够针对客户的需求量身定制创意方案。
寻找几家上海企业宣传片制作公司，做下公司的宣传片？
上海二月广告有限公司，成立于2004年，公司以影视广告为核心业务，涉猎电视广告TVC、企业宣传片、城市形象片及MV等影视业务。
常年稳定服务日本、韩国、德国、土耳其、西班牙、美国等国际高端客户。其中包括SONY、日立、DSM、宝洁、KFC、现代集团等世界500强；国内的企事业单位更是遍及长三角和全国各地，有马钢、宝钢、中国移动、苏宁集团、尚德电力、红豆集团等。
二月影视的签约导演来自港台、卖简广州、上海、北京，行枝他们在影视、房产、汽车、制造业、食品等各个行业独有擅长；策划团队更是云集四方，每次头脑风暴之后，总能给以惊赞的创意汇报客档配敏户。联系方式02156325931
上海尚飘文化传播有限公司怎么样？
简介：公司是一家一支致力于打造高效率、高收益的影视和平面作品的专业影视广告团队。拥有国内外资深导演、专业制片、以及后期制作等强大的专业人力资源；拥有丰富的操作经验，曾成功服务过许多国内外知名品牌。有全面的创意、制作流程，为客户提供各种不同需求的胡拆商业摄影、电视广告、宣传片拍摄、后期制作、媒体投放等一系列影视制作服务。专业的服务团队加上非传统的广告制片服务必将带给您带来最优质的影视广告传播效果！在当今日益激烈的广告市场中，公司秉成“创新为要，追求卓越，诚实守信”的服务宗旨。
法定代表人：朱中伟
成立日期：2011-08-16
注册资本：100万元人民币
所属地区：上海市
统一社会信用代码：91310104580614323L
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：文化、体育和娱乐业
公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
人员规模：100-500人
企滚做灶业地址：上海市徐汇区天钥桥路380弄20号9E室
经营范围：市场营销策划,企业形象策划,舞台艺术策划(除经纪),文化艺术交流策划(除经纪),工艺美术设计,设计、制作、代理、发布各类广告,会务服务,展览展示服务,礼仪服务,商务信息咨询(除经纪),经营演出及经纪业务。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可大扮开展经营活动】
请问上海宣传片制作公司哪家好？要怎么选择？
去年10月，我们公司为了提升企业形象和产品展示想要拍摄一个公司宣传片，想找一家比较靠谱又专业的公司拍摄。但是在百度上网上看了很多家公司 鱼龙混杂，根本看不出来到底哪家好。最后朋友介绍了广传传媒。抱着试一试的态度沟通合作。
前期把我们想要呈现的效果都沟通好，之后，看完他们策划乱正郑的内容都很专哗颂业很有创意，最后拍出来的质量呈现的效果也很好，公司的员工和领导们都非常满意。在上海和周边的话可以找他们公司。搜清橘：广传文化传媒有限公司就可以看到他们官网和联系方式。
宣传片制作公司有哪些
宣传片制作公司有：光影视界、阿莱文化创意（上海）有限公司。
光影视界文化传播有限公司成立于2006年1月，将每一次用心坚持为习惯。我们充分尊重我们的每一个客户，始终坚持先做对再做美的原则，光影视界都会为客户制定一套完整有效的解决方案。目前，公司已有多部影视案例入选中国广告年鉴，服务知名企业百余家，客户满意度一直在行业内保持绝对领先，是中国极具竞争力的专业高端影像传媒公司。
阿莱文化创意（上海）有限公司，2019年成立，经营范围包括创意服务；摄影摄像服务；设计、制作、代理、发布各类广告；电脑图文设计、制作；平面设计；网页设计；网站建设；动漫设计；工业产品设计；景观设计；室内设计；展览展示服务；品牌策划；文化艺术交流策划；市场营销策划；企业形象策划。
如何选择宣传片制作公司：
找专业能力强团队。宣传片的制作是一项艺术与技术高度结合的CG艺术工作，需要每一个环节都至臻至精，每一个细节都要尽善尽美。从案前策划、拍摄执行、后期制作每个环节都需要制作团队尽心尽力才能交出一个有设计感的作品。尽量找行业更细分、业务更专一的专业影视制作公司来合作。影视制作州逗公司的公司架构更完善，各个板块都有更专业的优秀人才负责。
有无成熟的过往作品，可展现制作公司部分实力含行。每一部企业宣传片的背后就是影视公司实力的一次展现，留意一下他们过往的作品就对他们的整体实力，可以从侧面简单了解一下制作方的能力。但是作品可以看部分实力不能全信，因为影视公司行业人员流失速度也挺快。
找更有服谈迹哗务意识的团队，企业宣传片因为内容涉及到公司的具体信息会比较多，通常定稿胶片都会有一定的修改。小至三、五次多至上十次的修改对于影视制作公司来说都是常态。这就需要考察影视制作公司的售后服务需要有一定耐心，如果影视制作公司不具备良好的售后服务能力，在项目修改的后期环节企业方自己会比较痛苦。
怎么招募拍摄团队
一．招聘信息要精准且吸引人
招聘的时候，对于招聘信息的拟定是很讲究的，既要精准又要吸引人，一般涵盖6点内容：公司简介、岗位职责、任职要求、工作地点、工作时间、薪酬福利，这6点基本内容是必须要有的，越详细越好，让应聘者有个比较全面的了解。
还有定位一定要精准，特别是对于岗位职责和任职要求这两点，自己一定要明确，随意沿用招聘网上相同职位关于这两点的描述是不可取的，因为每个公司对于相同职位的定义也是有着差别的，要根据自身的需求来定位才合适，避免定位的太模糊或太高，误导了应聘者和耽误了自己。
有时候我们还需要根据自身行业的特性去寻找一些志趣相投的人，例如做婴幼儿拍摄的，则应该招一些稳重细致、具有爱心的人；做婚纱婚礼拍摄的，则要招一些性格活泼开朗的人等等，根据自身的属性找到对的人。
大多摄影工作室并没有很大的名气或处于刚起步阶段，所以在招人的时候，一定要凸显自身的一些优势，例如公司前景很好、氛围很轻松、有下午茶、每年都会组织旅游等等，干说没力度，结合一些实例展示才更有吸引力。
二．高效筛选简历
筛选简历是个体力活，往往需要看一大堆的简历，然后从中挑选合适的人选进行邀约面试，那么如何从中快速的筛选呢？下面来分享几点技巧，助大家在筛选简历的时候更轻松。
1.区分来源
一般收到的简历会有两种来源，一种是我们主动搜索到比较对口的简历邀约过来面试的，另一种是面试者主动投递的，对于这两种简历，在前者上我们需要相对多花点时间来看看，因为是我们之前主动找的，契扰掘合度肯定相对较高；而面试者主动帆梁投递的简历往往都是海投，契合度则相对较低，可以略微快速的浏览，当然也不乏有看过招聘信息认为合适才投的。
2.粗挑
在看简历的时候，我们从四个维度就能大致的筛选出一些简历，分别是这四点：学历、专业相关性、年龄和工作时间、跳槽频率。学历可以看出应聘者接受过什么程度的教育水平；专业相关性可以看出应态李运聘者所学或所从事的专业跟我们是否对口，契合度有多高；年龄和工作时间可以大概的判断出应聘者的工作经验和所处的水平；跳槽频率则能反映应聘者在工作过程中是否比较稳定，跳槽频率高的话则说明不够稳定，这种人需要慎用，而前三点也是根据自身需求考虑，酌情去筛选。
3.细选
现在人才市场上，大多简历都会有不同程度的包装和造假，因此我们在粗挑了一些简历之后，还要再进行辨识一下，例如简历中写到的负责某些项目内容，但是又概述的比较模糊，没有明确的过程和成果，这时候我们可以在简历中标注下来，在后面的电话邀请中或面试过程中提出疑问，看看应聘者的作答。
三．面试邀约需讲究
通过上述两步对简历的筛选之后，留下来的就可以安排面试邀请了，而在安排面试的时候也要做好以下几点。
1.邀约时间有讲究
因为有些求职者可能目前还是在职状态，并不是离职状态，这就需要针对他们的职位来定不同的邀约时间，例如摄影师周末是比较忙的，忙于拍摄业务，因此在周一到周五邀约比较合适，而行政人事周一都比较忙，安排在周二到周日比较合适，根据不同职位的忙闲时间合理分配邀约时间。
2.话语有讲究
首先进行问好，然后自报家门，如果你是老板，而且没有HR的话，你也要自称是公司的HR，这样不会让人觉得唐突，毕竟你也确实在做着HR的工作，也不算说谎。邀约时间尽量掌握主动权，先提出来看应聘者合不合适，如果不合适再调整。还有基本信息要讲全，例如公司地址、该职位工作时间安排、日常需要负责的工作内容等等，看看应聘者各个方面有没有哪点不太适合，好及时的做出调整。最好是能加个微信，方便联系，还可以浏览下应聘者的朋友圈，大致能看出他的一些细节。
3.邀约时保持心情愉悦
打电话时的心情要保持是愉悦的，因为一个人的声音是能传达他此刻的心情和面部表情，尽量不要带有负面情绪的时候打电话，否则会影响应聘者对你的判断。
4.邀约信息要全面
最后在给应聘者发面试邀请邮件或信息的时候，内容一定要全面，公司名称、公司地址、邀约时间、邀约人联系方式等，最好连乘车路线都包含进去，让应聘者感觉很贴心，就会对你公司产生一定的好感。
术业有专攻，无论想做好什么事情，都要掌握其中的窍门，我们在招聘人才的时候，做好上述这些工作，必能挖掘出有价值的人才，并将他一举拿下！